In der Literatur wurden Krisentypologien entwickelt, die mehrheitlich versuchen, eine Krise auch qualitativ zu beschreiben. Der Krisenverlauf in Unternehmen ist in hohem Maße von der Führungsstruktur abhängig. In Fortsetzung einer Artikelreihe wird nachfolgend näher untersucht, welche Einflüsse von einem konservativen, starrsinnigen und uninformierten Patriarchen ausgehen. Ein Praxisbeispiel wird in Teil B zeigen, wie schnell ein gesundes Unternehmen in eine krisenhafte Situation geraten kann.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7784.2018.04.05 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7784 |
Ausgabe / Jahr: | 4 / 2018 |
Veröffentlicht: | 2018-07-03 |
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