Der Betriebsrat als Erfolgsfaktor in der Sanierung und Insolvenzabwicklung

Wahrnehmung von Schlüsselfunktionen und Voraussetzungen für den Beitrag zum Sanierungserfolg

• Julian Reinert

Als Träger von Unternehmenswissen, Vermittler von Sanierungsmaßnahmen, vertrauenswürdiger Ansprechpartner für die Belegschaft und durch effektive Wahrnehmung seiner Beteiligungs- und Verfahrensrechte kann der Betriebsrat ein starker Erfolgsfaktor für die Sanierung sein. Die Ausschöpfung entsprechender Potentiale hängt jedoch vom Zusammenspiel der Sanierungsparteien und auch von der Befähigung des Betriebsrats ab. Da aber seine Rolle und Handlungsposition als Schlüsselfunktionen einzuordnen sind, wird eine Unternehmenssanierung ohne Berücksichtigung des Betriebsrats und der Belegschaftsinteressen zumeist ausgeschlossen sein. Insofern führen eine Missachtung oder gar der Aufbau gegenseitiger Fronten bis hin zur Ablehnung einer Kooperation regelmäßig zum Scheitern von Sanierungsbestrebungen. Eine Sanierung und massegünstige Verwertung lassen sich demnach nur in effektiver Zusammenarbeit mit der Belegschaft und ihrer Interessenvertretung, nicht jedoch gegen diese durchführen, womit eine frühzeitige Einbindung und Strategie im Umgang mit den Arbeitnehmerinteressen sowie deren Vertretern kritische Bestimmungsfaktoren darstellen.