Die reine Beitragszusage als innovativer Lösungsbaustein in der Unternehmensrestrukturierung
Haftungsrisiken im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersversorgung: Unternehmen im Entscheidungsspagat
In der Welt der Unternehmensrestrukturierungen und -transformationen ist der effiziente Abbau von Haftungsrisiken ein zentrales Anliegen bei Verhandlungen mit allen Stakeholdern. Der klassische Ansatz zur Bewältigung dieser Risiken besteht darin, die Zahlungen in die betriebliche Altersversorgung (bAV) zu beenden oder mindestens zu reduzieren. Doch diese Maßnahme hat oft zur Folge, dass Unternehmen auf ein wichtiges Instrument in der Transformationsphase verzichten müssen, um Mitarbeitende zu halten und zu motivieren oder sogar neue Talente zu gewinnen.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7784.2024.03.05 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2944-7143 |
| Ausgabe / Jahr: | 3 / 2024 |
| Veröffentlicht: | 2024-05-06 |