….
KSI-Redaktion: Was hat Sie bewogen, den
Leitfaden zum Change Management herauszugeben?
Hans Werner Bormann: Keine Veränderung
ist bekanntlich wie die andere…
…Grundverständnis?
Hans Werner Bormann: Der Leitfaden fasst
typische Charakteristika und Erfolgsfaktoren
von Veränderungsprojekten, wesentliche
Grundannahmen und…
…Beantwortet von Hans Werner Bormann*
fessionelle Standards sowie Kernanforderungen
an eine qualifizierte Change-Management-Beratung
kompakt zusammen. Alle…
…Change-Management-Beratung
zu liefern. Wie
lauten diese Kriterien kompakt auf den Punkt
gebracht?
Hans Werner Bormann: Basis ist zunächst
eine klare Auftragsdefinition, die…
…. Womit lässt sich das
belegen?
Hans Werner Bormann: Diverse Studien belegen
diesen Zusammenhang; immer noch
aufschlussreich ist die Basisstudie aus 2007…
…Ihre Erfahrungen zu, daraus ein kompaktes
Bündel von z. B. 5 Meta-Erfolgsfaktoren
herauszukristallisieren?
Hans Werner Bormann: Hierarchische Strukturen…
…auf die Herausgabe Ihres Leitfadens?
Hans Werner Bormann: Außer Ihrem Bezug
im letzten KSI-Editorial 3 haben uns
auch viele andere Stimmen erreicht…
…, ganz
überwiegend positiv, aber auch mit konstruktiven
Anregungen. Hervorheben möchte
* Hans Werner Bormann (WSFB – Beratergruppe
Wiesbaden) ist…
…sehr?
Potenziallücke
Zeit
Change Management
„Laufen lassen“
Vermeidbarer
Produktivitätseinbruch
Hans Werner Bormann: Ein fachlicher Austausch
mit den…
…Unternehmen/Institutionen andererseits mit
auf den Weg geben?
Hans Werner Bormann: Wichtig ist nach
unseren Erfahrungen insbesondere eine sog.
Change-Story. Darunter…
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